Amazon увольняет двух сотрудников, связанных с профсоюзом Статен-Айленда

Amazon увольняет двух сотрудников, связанных с профсоюзом Статен-Айленда

Рабочие стоят в очереди, чтобы проголосовать на профсоюзных выборах в распределительном центре Amazon JFK8 в районе Статен-Айленда в Нью-Йорке, США, 25 марта 2022 года.

Брендан Макдермид | Рейтер

Amazon уволила двух сотрудников, связанных с организаторской кампанией, результатом которой стал первый объединенный профсоюзом склад компании в США.

Мэт Кьюсик и Тристан Датчин рассказали CNBC, что недавно они были уволены из Amazon. И Кьюсик, и Датчин работали с Amazon Labor Union, группой выскочек, возглавляемой нынешними и бывшими сотрудниками компании, чтобы организовать рабочих на складах гиганта электронной коммерции на Статен-Айленде в Нью-Йорке.

В прошлом месяце ALU одержал историческую победу, когда рабочие крупнейшего склада Amazon в Нью-Йорке, известного как JFK8, проголосовали за вступление в профсоюз. ALU надеялся повторить свой успех на расположенном поблизости небольшом объекте под названием LDJ5, но на прошлой неделе организация отказалась от профсоюзов. Тем не менее, победа в JFK8 стимулировала организационные усилия на других складах Amazon, и ALU получил широкое признание, в первую очередь от президента Джо Байдена.

Датчин, который работал сборщиком посылок в JFK8 почти год, сказал, что его уволили в субботу после того, как он закончил свою смену. Amazon сказал ему, что ему не удалось достичь целей компании по производительности, которые требуют, чтобы сотрудники собирали сотни посылок в час.

Датчин сказал, что ранее он получал предупреждения от Amazon о своей работе, но с тех пор прошел дополнительное обучение. Датчин сказал, что его менеджер недавно даже поздравил его с улучшением результатов.

Кьюсик, который является директором по связям с общественностью ALU, сказал, что он был уволен на прошлой неделе после того, как ушел в «отпуск по уходу за Covid», который позволяет сотрудникам ухаживать за членами семьи, больными Covid-19.

Женщина держит плакат во время митинга работников Amazon и профсоюза у здания компании 24 апреля 2022 года в районе Статен-Айленд в Нью-Йорке.

Кена Бетанкур | АФП | Гетти Изображений

По словам Кьюсика, сотрудник отдела кадров Amazon разрешил ему уйти в отпуск до 29 апреля. Но 30 апреля он получил электронное письмо от Amazon, в котором говорилось, что он отсутствовал на работе в течение трех дней, что послужило основанием для увольнения, сказал Кьюсик.

На следующий день Кьюсик, который сортировал посылки для доставки на объекте Amazon под названием DYY6, недалеко от JFK8, обнаружил, что его заблокировали на внутреннем портале для сотрудников Amazon.

«Я позвонил в ERC, — сказал Кьюсик, имея в виду центр ресурсов для сотрудников, — и сказал:« Что происходит, похоже, меня уволили »».

«Я думаю, что первый человек, возможно, сказал, что меня не уволили», — сказал он. «Я ездил из Китая, в Индию, в несколько разных команд в США, и у всех было свое мнение о том, что происходит. «

3 мая Кьюсик получил письмо от Amazon, в котором сообщалось, что он был уволен «из-за отказа от работы», согласно копии письма, просмотренной CNBC.

В прошлом система управления персоналом Amazon подвергалась тщательному анализу. Расследования, проведенные The New York Times и Bloomberg, выявили проблемы с сильно автоматизированной системой, которая с трудом успевала за быстро растущим штатом сотрудников компании, особенно во время пандемии коронавируса.

Кьюсик описал свое увольнение как «автоматическое увольнение».

«Системы Amazon почти полностью цифровые, — сказал Кьюсик. «Я был заблокирован в системе, где хранятся все эти материалы. Я заблокирован в здании, поэтому я не могу даже пойти в здание, где я работаю, чтобы поговорить с людьми внутри».

Ранее Vice сообщала об увольнениях. Неясно, были ли увольнения местью за организационные усилия рабочих, и представители Amazon не сразу ответили на запрос о комментариях.

«Они обращают внимание на эти вещи»

Ранее Amazon увольняла сотрудников, открыто критиковавших трудовые отношения компании, в том числе Криса Смоллса, президента ALU. Недавно Amazon было приказано вернуть сотруднику JFK8 Джеральду Брайсону его работу после того, как судья признал, что компания «незаконно» уволила его два года назад за участие в акции протеста против пандемии.

«Я давал интервью, ходил на митинги, — сказал Датчин. «Я являюсь частью ALU и попадаю в заголовки национальных газет, и они обращают на это внимание».

Победа профсоюза на JFK8 стала крупной победой для профсоюзов, которые в течение нескольких лет стремились организовать предприятия Amazon. Для ALU проблемы не закончились, так как теперь ему нужно попытаться заключить коллективный договор с Amazon, которая уже пыталась отсрочить контракт, оспорив результаты выборов в суде.

Помимо увольнения организатора JFK8, в последние дни компания также внесла изменения в верхние ряды сайта.

Как сообщает The New York Times, на прошлой неделе Amazon уволила по меньшей мере полдюжины топ-менеджеров JFK8. Представитель Amazon Келли Нантел заявила, что увольнения стали результатом нескольких недель оценки «операций и руководства» в JFK8. Но уволенные менеджеры восприняли этот шаг как ответ на недавнюю победу профсоюза, сообщает Times.

По словам Тома Кочана, профессора MIT Sloan School of Management, несмотря на то, что Amazon по закону может быть разрешено увольнять менеджеров, не входящих в переговорную группу, компания может столкнуться с новой борьбой со стороны Национального совета по трудовым отношениям за увольнение профсоюзных организаторов.

«Это явно аморально и является нарушением закона увольнять профсоюзных организаторов, но это может окупиться для фирмы, потому что штрафы очень слабые», — сказал Кочан. «Кроме того, очень сложно обеспечить соблюдение закона, чтобы доказать, что рабочий был уволен за профсоюзную деятельность, а не за то, что он не явился вовремя или как-то неэффективно выполнил свою работу».

Профсоюз Amazon побеждает

Ваш адрес email не будет опубликован.