По словам Питера Битоса, рабочие места в сфере технологий в Азии «надежны», несмотря на увольнения в технологическом секторе.
Чарлипикс | Исток | Гетти Изображений
Азия может бороться с нехваткой рабочих после пандемии, но Питер Битос, генеральный директор оператора портала вакансий Seek Asia, сказал, что это не то же самое, что «великая отставка» в Северной Америке.
Вместо этого в рабочей силе Азии не хватает людей, обладающих навыками для выполнения технических должностей в компаниях, сказал Битос в интервью CNBC «Squawk Box Asia».
«То, что мы наблюдаем, — это большая реконфигурация типов необходимых талантов» в рабочей силе, — сказал он. По данным Bithos, это отражается в увеличении количества технических ролей на платформах Seek, которое выросло на 66% в годовом исчислении.
По словам Битоса, несмотря на увольнения в технологических компаниях, почти «каждый сектор экономики за пределами технологий» нанимает технических работников. Он добавил, что рабочие места в сфере технологий в Азии остаются устойчивыми и пользуются «очень высоким спросом».
Поиск на порталах вакансий JobsDB и JobStreet, которыми управляет Seek Asia, показал 57 902 вакансии в категории информационных технологий в шести странах Азии: Гонконге, Малайзии, Сингапуре, Филиппинах, Индонезии и Таиланде.
Число претендентов на эти технические должности выросло на 14%, что, по словам Битоса, может быть вызвано увольнениями в технологическом секторе, а также тем, что люди чувствуют себя «достаточно уверенными», чтобы искать работу, поскольку пандемия подходит к концу.
По словам Битоса, у уволенных работников по-прежнему есть много доступных рабочих мест, хотя эти роли могут быть не в «чисто технологической» компании.
Технологические рабочие места составляют почти половину самых быстрорастущих должностей в Сингапуре за последние пять лет, говорится в списке LinkedIn 2023 года «Вакансии на подъеме». К ним относятся такие должности, как инженер по кибербезопасности, бэкенд-разработчик и инженер по искусственному интеллекту.