Генеральный директор Amazon Worldwide Consumer Дэйв Кларк уходит в отставку

Генеральный директор Amazon Worldwide Consumer Дэйв Кларк уходит в отставку

Дэйв Кларк, старший вице-президент Amazon по международным операциям.

Линдси Уоссон | Рейтер

Дэйв Кларк, генеральный директор Amazon по всему миру и старший заместитель генерального директора Энди Джасси, уйдет в отставку 1 июля после 23 лет работы в компании, сообщила Amazon в пятницу в заявлении регулирующих органов.

Amazon не назвала замену Кларку. В сообщении в блоге, объявляющем о его уходе, Джасси сказал, что Amazon находится в процессе разработки плана преемственности для Кларка и объявит об обновлении «в течение следующих нескольких недель».

«Последние несколько лет были одними из самых сложных и непредсказуемых, с которыми мы сталкивались в истории потребительского бизнеса Amazon, и я особенно ценю лидерство Дэйва в то время», — сказал Ясси.

В твиттере Кларк сказал, что считает, что пришло время покинуть Amazon.

«Как бы мне ни нравилась поездка, мне пора попрощаться и начать новое путешествие», — сказал Кларк в электронном письме сотрудникам, которым он поделился в Твиттере. «В течение некоторого времени я обсуждал свое намерение уйти из Amazon с моей семьей и другими близкими мне людьми, но я хотел убедиться, что команды настроены на успех. Я уверен, что время пришло».

Кларк — один из немногих самых важных руководителей Amazon, курирующий обширный розничный бизнес компании, а также член S-Team Ясси, сплоченной группы, состоящей из более чем дюжины руководителей высшего звена практически из всех областей бизнеса Amazon. Он взял на себя эту роль в 2020 году после того, как Джефф Уилке ушел в отставку.

Как генеральный директор Amazon по всему миру потребительский бизнес, Кларк курирует ряд ключевых подразделений, включая интернет-магазины, физические магазины, рынок сторонних продавцов и бизнес подписки Amazon Prime, все из которых принесли более 75% дохода Amazon в квартал закончился 31 марта.

Розничное подразделение Amazon пережило взрывной рост во время пандемии коронавируса на фоне общего бума электронной коммерции, но в последние кварталы бизнес начал давать трещины. В апреле Amazon заявила, что выручка увеличилась на 7% в первом квартале по сравнению с ростом на 44% в прошлом году.

В пятницу Ясси сказал, что Amazon сосредоточен на улучшении своего потребительского бизнеса, и это мнение он повторил на ежегодном собрании акционеров компании на прошлой неделе. Он сказал акционерам, что Amazon «усердно работает», чтобы снизить затраты и повысить прибыльность своего розничного бизнеса.

Кларк присоединился к операционному отделу компании в 1999 году и быстро поднялся по служебной лестнице. Ему приписывают масштабирование программ выполнения и логистики Amazon, которые стали основой ее розничного бизнеса. Как сообщает Bloomberg, его зоркий взгляд на выявление слабых мест в логистических операциях принес ему прозвище «Снайпер».

Кларк — последний член бывшего ближайшего окружения Безоса, покинувший компанию. Уилке, который возглавлял потребительский бизнес и рассматривался как потенциальный преемник Безоса, объявил о своем уходе в 2020 году и ушел в отставку в прошлом году. Стив Кессел, создавший оригинальный Kindle, а затем возглавивший подразделение физических магазинов, в конце 2019 года сообщил сотрудникам, что уходит.

Кларк входит в число самых высокооплачиваемых руководителей Amazon. В прошлом году он получил общую компенсацию в размере 56 миллионов долларов по сравнению с 46,3 миллиона долларов в 2020 году. Почти вся эта сумма была получена в виде вознаграждения акциями, поскольку его годовая зарплата составляет всего 175 000 долларов.

В 2021 году Кларку и Джасси были предоставлены специальные долгосрочные ограниченные акции, связанные с их рекламными акциями. Кларку было выпущено 16 000 акций с ограниченным доступом, которые должны были передаваться ежегодно до 2025 года.

Буквально на прошлой неделе акционеры Amazon узко одобрили план вознаграждения топ-менеджеров компании. Две консалтинговые фирмы рекомендовали заинтересованным сторонам отказаться от плана, заявив, что он чрезмерный и не отражает результатов деятельности компании. Только 56% акционеров проголосовали за утверждение компенсационных пакетов по сравнению с 81% в предыдущем году.

Ваш адрес email не будет опубликован.