Главный исполнительный директор и основатель Facebook Марк Цукерберг покидает отель Merrion в Дублине после встречи с ирландскими политиками, чтобы обсудить регулирование социальных сетей, прозрачность политической рекламы и безопасность молодежи и уязвимых взрослых. Во вторник, 2 апреля 2019 года, в Дублине, Ирландия.
Артур Видак | НурФото | Гетти Изображений
Генеральный директор Meta Марк Цукерберг объявил 2023 год «годом эффективности» компании, и, согласно релизу, он включает в себя «доработку» модели распределенной работы Meta.
Во вторник Цукерберг поделился с сотрудниками служебной запиской, в которой объявил о планах уволить еще 10 000 сотрудников и понести расходы на реструктуризацию. Материнская компания Facebook Meta ранее уволила 11 000 сотрудников в конце прошлого года.
связанные новости инвестирования
В рамках объявления Цукерберг сказал, что внутренний анализ данных о производительности сотрудников показывает, что инженеры, которые работают лично, «делают больше». Он сказал, что Meta по-прежнему привержен распределенной работе, но призвал сотрудников находить больше возможностей для работы друг с другом лично.
«Наш ранний анализ данных о производительности показывает, что инженеры, которые либо присоединились к Meta лично, а затем перешли на удаленную работу, либо остались лично, в среднем работали лучше, чем люди, присоединившиеся удаленно», — сказал Цукерберг. «Этот анализ также показывает, что инженеры в начале своей карьеры в среднем работают лучше, когда они работают лично с товарищами по команде, по крайней мере, три дня в неделю».
Meta была одной из первых технологических компаний, которая позволила своим сотрудникам начать удаленную работу в первые дни пандемии Covid. Компания перенесла свою политику гибкой работы на 2021 год, когда объявила, что работники всех уровней компании могут запрашивать удаленную работу на полный рабочий день.
Meta по-прежнему продвигает удаленные роли в 2023 году, и у многих сотрудников есть возможность работать лично. Но поскольку крупные технологические компании, такие как Amazon, внезапно объявили о планах вернуться в офис по крайней мере три дня в неделю в начале этого года, Meta, возможно, начала пересматривать свою позицию.
«Это требует дальнейшего изучения, но наша гипотеза состоит в том, что все же легче построить доверие лично и что эти отношения помогают нам работать более эффективно», — сказал Цукерберг.