Сундар Пичаи, генеральный директор Google Inc., выступает на мероприятии в Нью-Дели 19 декабря 2022 г.
Саджад Хусейн | АФП | Гетти Изображений
Google предупреждает сотрудников, что в этом году меньше из них получат повышение до более высокого уровня, чем в прошлом.
«Этот процесс находится под руководством менеджера и будет в значительной степени аналогичен прошлогоднему — хотя из-за более медленных темпов найма мы планируем меньше продвижений в L6 и выше, чем когда Google быстро росла», — говорится в электронном письме компании. просмотрела CNBC. Различие L6 относится к первому слою персонала, который считается старшим, и обычно включает людей с десятилетним опытом работы.
Изменения происходят по мере того, как Google внедряет новую систему оценки производительности под названием Google Reviews and Development (GRAD), которая, как сообщила CNBC в декабре, приведет к тому, что больше сотрудников Google получат низкие оценки эффективности и меньшее количество высоких оценок. Об этом ранее сообщил Insider в электронном письме в понедельник.
Как и во многих крупных технологических компаниях, в Google есть обширное руководство среднего звена. Согласно результатам прошлогоднего внутреннего опроса, это повлияло на способность компании эффективно отгружать продукцию. Google также пытается сократить расходы, поскольку рост замедляется, а опасения по поводу рецессии сохраняются. Компания замедлила набор персонала и объявила в январе, что сокращает 12 000 рабочих мест, или около 6% рабочей силы.
В электронном письме в понедельник технический гигант заявил, что продвигает меньше людей на руководящие должности, «чтобы число сотрудников Google, занимающих более высокие и руководящие должности, росло пропорционально росту компании».
«Если ваш менеджер считает, что вы готовы к повышению, он назначит вас», — говорится в электронном письме. В электронном письме говорится, что у технических специалистов, которые хотят «самоназначить», будет «короткий промежуток времени» между 6 и 8 марта.
Google не сразу предоставил комментарий к этой истории.
Google может получить преимущество второго хода благодаря своей технологии чат-ботов
