Рабочие Amazon только что проголосовали за вступление в профсоюз — вот что будет дальше

Рабочие Amazon только что проголосовали за вступление в профсоюз — вот что будет дальше

Демонстрант во время подсчета голосов за объединение работников Amazon у офисов Национального совета по трудовым отношениям в Нью-Йорке, США, в пятницу, 1 апреля 2022 года.

Джина Мун | Блумберг | Гетти Изображений

Рабочие Amazon на нью-йоркском Статен-Айленде только что вошли в историю, став первой группой, проголосовавшей за объединение в профсоюзы на предприятии в США, которым управляет крупнейшая в стране компания электронной коммерции.

Результатом упорной борьбы стало крупное поражение Amazon, которая использовала все свои силы, чтобы не допустить организованных рабочих в свои помещения. По состоянию на пятницу на складе Статен-Айленда, известном как JFK8, было 2654 голоса за вступление в профсоюз и 2131 голос против, при этом 67 бюллетеней были оспорены.

Центр выполнения не превращается в профсоюзный магазин в одночасье, и, возможно, впереди долгий путь. Но колеса находятся в движении для перемен.

Вот что происходит дальше:

Задержки, проблемы и переговоры

Профсоюза Amazon даже не существовало до прошлого года. Теперь местная организация, которая полагалась на краудфандинговую кампанию для финансирования своей организации, отвечает за ведение переговоров о заключении коллективного договора от имени примерно 6000 сотрудников крупнейшего центра выполнения заказов Amazon в Нью-Йорке.

ALU возглавляет Кристиан Смоллс, бывший менеджер JFK8, уволенный Amazon в 2020 году после того, как компания заявила, что он нарушил правила социального дистанцирования.

Вместо того, чтобы диктовать оплату, льготы и условия труда, как это происходит в масштабной сети офисов, центров обработки данных и складов, Amazon теперь придется договариваться об этих ключевых деталях с профсоюзным руководством, когда дело доходит до JFK8.

Переговоры по контракту между ALU и Amazon могут начаться в ближайшее время. Но не делайте ставку на это.

«Amazon задержит», — сказал Дэвид Розенфельд, юрист по трудовым спорам в Weinberg, Roger and Rosenfeld и преподаватель Калифорнийского университета на юридическом факультете Беркли. «Они не собираются приходить и поступать правильно, потому что это будет стимулировать организацию повсюду. Они сделают все возможное, чтобы избежать контракта, и это будет большой, долгий и неприятный бой».

Согласно анализу, опубликованному в июне агентством Bloomberg Law, для подписания CBA между работодателями и их недавно объединенными в профсоюзы работниками требуется в среднем 409 дней.

Джейсон Энтони, член профсоюза Amazon, беседует с представителями СМИ во время подсчета голосов за объединение работников Amazon возле офисов Национального совета по трудовым отношениям в Нью-Йорке, США, в пятницу, 1 апреля 2022 года.

Джина Мун | Блумберг | Гетти Изображений

Если цель — задержка, у Amazon есть неограниченные ресурсы для найма лучших юристов и консультантов. Компания уже выразила разочарование результатом и заявила, что рассматривает свои варианты, включая «подачу возражений, основанных на неуместном и неправомерном влиянии» Национального совета по трудовым отношениям. Amazon не указала случаи ненадлежащего вмешательства, но заявила, что Национальная федерация розничной торговли и Торговая палата были свидетелями такого же поведения.

Либо Amazon, либо профсоюз могут выдвигать возражения по поводу поведения во время выборов. Обе стороны оставили эту дверь открытой. Любые возражения должны быть поданы в региональное отделение NLRB до 8 апреля. Агентство расследует претензии и, при наличии достаточных доказательств, назначит слушание, на котором каждая сторона сможет представить свою позицию.

Проблемы не должны заканчиваться на этом. Если они недовольны решением регионального директора, любая из сторон может направить свою жалобу в правление NLRB в Вашингтоне.

Зачем ждать?

Прецедент — главная забота Amazon. JFK8 — один из более чем 100 центров выполнения заказов Amazon в США, и многие дальнобойщики и водители не являются частью этих центров. Рабочие в Бессемере, штат Алабама, только что завершили второе голосование по вопросу о том, следует ли объединяться в профсоюзы, и хотя усилия, похоже, снова потерпели неудачу, подсчет был значительно ближе, чем на первом голосовании в прошлом году.

Amazon не заинтересован в том, чтобы движение набирало обороты. И компания говорит, что в этом нет необходимости. Оплата в центре выполнения начинается с 18 долларов в час, что намного выше минимальной заработной платы в каждом штате США. Amazon также предлагает медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и возможности для получения образования.

Такой пакет оказался заманчивым для многих рабочих, особенно в тех частях страны, где старые отрасли промышленности вымерли, а хорошо оплачиваемых рабочих мест мало. Но складская модель Amazon не построена на удержании. Как сообщила The New York Times в прошлом году, компания приспособилась к модели, предполагающей чрезвычайно высокую текучесть кадров.

В нынешнем виде Amazon получает контроль над всем. Если сотрудники недовольны, они могут уйти за дверь. Добавление профсоюза полностью меняет эту динамику, потому что сотрудники получают власть на переговорах и место за столом переговоров.

У Amazon есть возможность принять эту реальность, сказала Анастасия Кристман, старший политический аналитик Национального проекта по трудовому законодательству в Нью-Йорке.

«У них есть выбор, который они могут сделать», — сказал Кристман. «Они могут либо решить продолжать бороться с этим очень негативным образом, либо сказать, что рабочие выявили проблемы в рабочей силе и давайте их выслушаем».

Хотя механизмы правоприменения, с которыми сталкивается Amazon, могут быть ограниченными, общественное давление растет, а рабочее движение получает поддержку.

Бариста Starbucks в нескольких местах проголосовали за объединение в профсоюзы, а в конце марта подрядчики Google Fiber в Канзас-Сити, штат Миссури, поддержали усилия профсоюза, став первыми работниками, получившими право вести переговоры в профсоюзе Alphabet Workers Union.

Сенатор от Вермонта Берни Сандерс написал в Твиттере свои поздравления в пятницу после голосования Amazon и сказал, что «это будет выстрелом в руку рабочему движению этой страны».

Amazon процветала почти три десятилетия без участия профсоюзов в своих операциях в США. Но в последние несколько лет компания вызвала гнев политиков и регулирующих органов за предполагаемое антиконкурентное поведение, низкую уплату налогов и жестокое обращение с работниками.

Это может быть время для компании, чтобы играть хорошо и избежать затяжной битвы, сказал Том Кочан, профессор Школы менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института.

«Я ожидаю, что теперь, после этой первой победы со стороны профсоюза, Amazon придется пересмотреть свою стратегию трудовых отношений и начать добросовестно вести переговоры для достижения соглашения», — сказал Кочан, эксперт по вопросам труда и политики занятости. «Они добавят масла в огонь, если продолжат уклоняться от переговоров, чему они так яростно сопротивлялись на этапе организации».

Рабочие голосуют за профсоюз на складе Amazon в Нью-Йорке

Ваш адрес email не будет опубликован.