Луис Альварес | Цифровое зрение | Гетти Изображений
Согласно февральскому отчету о занятости, опубликованному в пятницу, темпы роста заработной платы, по-видимому, замедляются, но, по словам экономистов, рабочие все еще могут вести переговоры на охлаждающемся, но сильном рынке труда.
«У рабочих очень сильная переговорная позиция», — отмечает Марк Занди, главный экономист Moody’s Analytics. «Рынок труда по-прежнему очень силен, и работники по-прежнему находятся у руля».
С начала 2021 года рабочие получали исторически большие прибавки и зарплаты. Работодателям приходилось конкурировать за работников на горячем рынке, характеризующемся рекордными вакансиями и текучестью кадров.
По словам экономистов, хотя рост по-прежнему выше среднего, линия тренда указывает на замедление.
По данным Бюро статистики труда США, средний почасовой заработок работников с января по февраль увеличился на 0,2%. Это по сравнению с месячной ставкой 0,3% в январе и декабре и 0,6% в ноябре.
По словам Джеффри Роуча, главного экономиста LPL Financial, это также самый медленный месячный прирост с февраля 2022 года.
Почему экономисты говорят, что хорошо, что зарплата снижается
По словам экономистов, это не обязательно плохой знак для рабочих.
Федеральная резервная система агрессивно повышает процентные ставки, чтобы попытаться охладить экономику и обуздать высокую инфляцию. Сокращение роста заработной платы является ключевой целью центрального банка; эти затраты на рабочую силу были фактором, способствующим исторически высокому росту цен, которые потребители платят за товары и услуги.
Инфляция опережает рост заработной платы среднего рабочего. ФРС пытается обратить эту динамику вспять, чтобы рабочие получали прирост заработной платы после учета инфляции.
Общий рост рабочих мест в феврале оказался сильнее, чем ожидалось, и участие в рабочей силе восстановилось до самого высокого уровня с марта 2020 года.
Рынок труда по-прежнему очень силен, и работники по-прежнему находятся у руля.
Марк Занди
главный экономист Moody’s Analytics
«Более высокий уровень участия может помочь компаниям заполнить открытые вакансии и ослабить давление роста заработной платы в будущем», — сказала Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter.
«Итак, в целом [February jobs] Отчет предполагает, что американские рабочие наслаждаются лучшим из обоих миров — устойчивым ростом рабочих мест в сочетании со снижением инфляционного давления», — сказала она.
Однако не у всех работников обязательно есть переговорные позиции в нынешних условиях, говорит Аарон Терразас, главный экономист Glassdoor, сайта по трудоустройству.
По его словам, работники «передовой, квалифицированной профессиональной работы» находятся в сильной позиции. По его словам, это такие сектора, как здравоохранение, отдых и гостиничный бизнес. По данным Бюро статистики труда, в этих секторах в феврале наблюдался «заметный прирост рабочих мест».
Но те, кто ищет работу в других секторах, особенно в «квалифицированной, умственной работе», включая технологии и недвижимость, сейчас имеют «значительно меньше» власти, сказал Террасас.
Однако это не обязательно должно быть сюрпризом, поскольку эти области экономики США являются одними из наиболее чувствительных к процентным ставкам, сказал Занди. По его словам, замедление экономики США означает, что какая-то ее часть потерпит откат, даже если более широкая экономическая картина останется в целом здоровой.
«Мы хотим, чтобы в мире была низкая безработица, было много рабочих мест, инфляция находилась под контролем, а ваша заработная плата росла быстрее, чем инфляция», — сказал Занди. «В целом, это то, что, кажется, происходит… хотя, возможно, не так быстро, как люди хотят видеть».